موفقیت شغلی و عوامل موثر بر رضایت شغلی افراد
تعریف موفقیت شغلی
برای رسیدن به موفقیت شغلی باید از شغل خود رضایت داشته باشید، اول باید تعریف خود را از موفقیت مشخص کنید. موفقیت شغلی برای برخی افراد به معنی بهبود وضعیت مالی یا رسیدن به موقعیت اجتماعی بالاتر است، اما این موارد در بیشتر مواقع باعث رضایت شغلی واقعی نمیشود.
همه ی افراد به موفقیت علاقه مند هستند. موفقیت در همه عرصه های مختلف زندگی، بخصوص موفقیت شغلی، خیلی مهم بوده و این مورد دغدغه ی خیلی از افراد است. بسیاری از افرادی که هنوز لذت موفقیت های آنچنانی را نچشیده‌اند، پیوسته از خودشان سوال می پرسند که چرا برخی افراد در شغل خود نسبت به دیگران موفق‌ترند؟ آیا آنها لزوما هوش بهر زیادی دارند یا بسیار سخت کوش هستند؟ و چندین سوال شبیه به این موارد را از خود میپرسند. در این قسمت بعد از تعریف موفقیت کاری سعی می کنیم به سوالات فوق پاسخ دهیم.
تعریف موفقیت
در لغت‌نامه موفقیت به معنی “تحقق هدف یا مقصودی خاص” است. برای اینکه فردی به موفقیت برسد باید از قبل هدفی داشته باشد و اکنون به آن هدف برسد و از نتیجه ی آن خوشحال باشد.
تعریف موفقیت شغلی چیست؟
تعریف موفقیت برای هر فردی متفاوت است. برای برخی افراد ممکن است “اعتبار” یک عنوان موفقیت در شغل باشد، و برای برخی دیگر “مقدارحقوق ماهانه” یک موفقیت به نظر برسد.
مهارتهای فرزند پروری pdf | انواع سبک های فرزند پروری pdf
موفقیت در شغل
عوامل زیادی باعث موفقیت میشوند. بیشتر افراد میگویند فرد موفقِ واقعی کسی است که خلاق، مبدع و پیشگام باشد. و برخی موفق بودن در فعالیت و کسب‌وکار را موفقیت می دانند و عده‌ی معدودی نیز عواملی همچون ثروت و دارایی را در موفقیت اصل می دانند.
تعریف موفقیت کار راحتی نیست، چون موفقیت از نظر هر شخص معنای خاصی دارد. در صورتی که میخواهید بدانید آیا انسان موفقی هستید یا نه، به تعریف شخصی خود از موفقیت رجوع کنید. هر تعریفی که از موفقیت داشته باشید باید موارد زیر را در نظر بگیرید:
سخت کوشی:
موفقیت نیازمند سخت کوشی برای رسیدن به هدف است. باید باور داشته باشید که اگر همه ی دنیا هم برای رسیدن به هدفتان مانع باشند، باز هم میتوانید به هدفتان برسید.
ویژگی سخت‌کوشی، عامل هوش و شانس از مواردی هستند که موجب موفقیت شغلی می شوند. سخت‌کوشی به معنای عاقبت اندیشی به موانع همراه با تلاش زیاد است، یعنی باید بدانید چه موقع نیاز به کمک دارید و به موقع برای کمک اقدام کنید و بدون شک و تردیدبرای تحقق هدفتان به مسیر خود ادامه دهید. افرادی که سخت‌کوش اند، نقاط ضعف خود را قبول دارند و همواره به دنبال دانش ، توانایی و مهارت بیشتری هستند تا این ضعفها را جبران کنند .
استاندارد ۱۷۰۲۵+ppt | استاندارد ۱۷۰۲۵ آزمایشگاه
داشتن ارتباطات قوی :
بیشتر افراد معتقدند که “شبکه‌سازی و حفظ روابط” نقش موثری در موفقیت دارد. در هر شغلی، افراد باتجربه به این نکته آگاهی دارند که موفقیت شغلی با تکروی امکان پذیر نیست. افرادی که موفق هستند برای ایجاد روابط پایدار، انرژی زیادی را صرف می کنند و مجموعه ای از افراد توانمند و معتمد را خلق می کنند تا مسیر موفقیت را برای خودشان راحتر و هموارتر سازند. البته، این نوع روابط باید براساس اعتماد، صداقت، درستکاری و ارزش های مشترک باشد.
افرادی که سایرین را با اِعمال قدرت از راه خود حذف میکنند یا هدف شان صرفاً از سرمایه‌گذاری برنده شدن است، سرانجام به چیزی نمی رسند و شکست و ناامیدی نصیب‌شان میشود.
برخی عقیده دارند ضعف در اصول اخلاقی و عدم صداقت، از زیانبارترین اشتباهات شغلی محسوب میشود.
یادگیری مداوم :
تحصیل و یادگیری قبل از مشغول شدن به شغل شروع میشوند و در موفقیت افراد شاغل نقش موثری دارند. مهمترین منابع شغلی می تواند موارد زیر باشد:
- دروس دانشگاهی یا دوره‌های آموزش حرفه‌ای
- دروس آنلاین
- کتاب
- وب‌سایت‌های تخصصی مشاغل
- انجمن‌ها یا تالارهای گفت‌وگوی
- کنفرانس‌ها و همایش‌ها
- مجلات و نشریات تخصصیِ حوزه‌ی کسب‌وکار
دستورالعمل تدوین بهترین طرح کارآفرینی PPTX
عوامل موثر مهم در موفقیت شغل
برای موفقیت در شغلتان منابع اطلاعاتی شغلتان را تهیه کنید
مطالعه‌ی مداوم نقش مهمی در موفقیت شغلی افراد دارد. مطالعه منابعی که به صورت تخصصی به شغل خودتان مربوط میشود در پیشرفت شغلی بسیار موثر است . جدیدترین مقالات پژوهشی و رویدادهای علمی را در مجلات و نشریات تخصصی پیگیری کرده و همیشه در مطالعات شغلی از رقیبان خود سبقت بگیرید.
علایق مرتبط به شغلتان را پیگیری کنید تا به موفقیت برسید
موضوعاتی را که شخصا به آنها علاقه دارید یاد بگیرید شاید به تخصص‌تان هم ربطی نداشته باشند اما در پیشرفت زندگی فردی و موفقیت شغلی شما موثر خواهند بود و ممکن است روزی این مهارت‌ها برای شغلتان نیز لازم باشد.
برای موفقیت در شغل در گفتگوها شرکت کنید
اگر به هر دلیلی نمی توانید در کلاسهای حضوری شرکت کنید، از کلاسهای آنلاین استفاده کنید. همچنین عضویت در گروهها باعث افزایش و استمرار علاقه و تقویت دانش تان میشود. مثلا خیلی از مدیران و کارمندان در گروه‌های تخصصی عضو شده و در بحث های فنی شرکت میکنند تا با اشتراک‌گذاری دانش خود، از دانش دیگران نیز استفاده کنند.
منبع : www.sublimiran.com
کتاب چگونه با کودکم رفتار کنم نوشته دکتر گاربر pdf
یک دیدگاه